Регулирование дистанционной работы

Изменения Трудового кодекса, касающиеся вопросов удаленной работы, инициировали депутаты парламентского комитета по социальной политике. Законопроект предложен для регулирования дистанционной работы и временного перевода работника на «удаленку» в исключительных случаях по инициативе работодателя. Изменения касаются понятийного аппарата, порядка взаимодействия работника и работодателя и других профильных вопросов.

«Внесли данную законодательную инициативу для того, чтобы четко отрегулировать не только права работодателя, но и права работника, социальную поддержку. И случай с COVID показал нам, что это реально. Мы надеемся, что коронавирус уйдет. Тем не менее, такие нормы не исключают, что кто-то из работодателей примет решение воспользоваться ими. В частности, IT-технологии позволяют работать сейчас дистанционно, особенно по некоторым видам профессий», – пояснил председатель Комитета по социальной политике Сергей Чебан.

Глава комитета подчеркнул, что изменения в Трудовой кодекс вносятся для защиты прав работника. В данном вопросе депутатами проведен анализ законодательства других государств. Законопроект принят на пленарном заседании в первом чтении. Работу над документом продолжит профильный комитет для рассмотрения во втором чтении.