Депутаты Комитета по социальной политике, охране здоровья и экологии провели очередное заседание

На заседании Комитета по социальной политике, охране здоровья и экологии депутаты рассмотрели ряд законопроектов в сфере пенсионного обеспечения и трудового законодательства. Законопроект «О внесении дополнений в Трудовой кодекс ПМР» рекомендовали к принятию во втором чтении. Поправки разработаны в рамках гармонизации российского и приднестровского законодательств и направлены на более четкую регламентацию отношений между работником и работодателем.

Нынешний Трудовой кодекс действует уже более 5 лет. По словам заместителя председателя Комитета по социальной политике, охране здоровья и экологии Валерия Червоноокого, за это время изменились и условия и труда, и хозяйствования.

«Поправки, которые предложены депутатом Верховного Совета Евгением Шевчуком, отрегулируют отношения работодателя и наемного работника и сделают их более сбалансированными», – отметил Валерий Червоноокий. По аналогии с российским законодательством вводится норма, при которой опоздание на 4 часа без уважительной причины будет считаться прогулом.

На заседании депутаты также рассмотрели законопроект, который усиливает защиту прав наемного работника. По действующему законодательству работодатель имеет право выплачивать заработную плату работнику в натуральной форме до 80%. Депутат Верховного Совета Галина Антюфеева предложила внести изменения в Трудовой кодекс и установить норму, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату в натуральном выражении только наполовину (до 50%).

«Это в свою очередь защитит права работников, не зависимо от того, в какой сфере народного хозяйства они задействованы», – сказал заместитель председателя Комитета по социальной политике, охране здоровья и экологии Валерий Червоноокий. В итоге обсуждения депутаты рекомендовали принять законопроект во втором чтении. Окончательное решение депутаты примут на одном из пленарных заседаний уже после парламентских каникул – в сентябре.