Совершенствование трудового законодательства: решения профильного Комитета

На заседании Комитета по социальной политике и здравоохранению депутаты рассмотрели проекты законов, разработанные парламентариями и направленные на совершенствование трудового законодательства.

В Трудовом кодексе предлагается урегулировать трудовые отношения между работодателем и дистанционным работником. Авторы проекта закона – депутаты Галина Антюфеева, Олег Петрик и Григорий Дьяченко. Сама же идея скорректировать нормы Трудового кодекса принадлежит финалистке конкурса для молодых исследователей «#ВПраве». Финал конкурса прошел в Верховном Совете в апреле. Из 9 проектов, представленных в финале, 6 были внесены в парламент как полноценные законодательные инициативы.

Так, проектом закона с учетом внесенной Правительством поправки ко второму чтению, предлагается установить, что трудовой договор с дистанционным работником может быть расторгнут по инициативе работодателя, если в период дистанционной работы работник без уважительной причины не вышел на связь с работодателем в течение одного рабочего дня с момента поступления запроса. Исключение составляют случаи, когда трудовым договором или дополнительными соглашениями к нему предусмотрен иной, более длительный срок для взаимодействия.

Законопроект о внесении изменений в Трудовой кодекс ПМР будет включен в повестку одного из ближайших пленарных заседаний. Профильный Комитет будет рекомендовать принять его в двух чтениях. Окончательное решение примет депутатский корпус.

Еще один проект закона, предлагающий внести изменения в трудовое законодательство, разработал депутат Сергей Чебан. Но, как пояснил парламентарий, законодательная инициатива является результатом совместной работы профильного Комитета, Министерства по социальной защите и труду и Союза промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья.

Автор законодательной инициативы отметил, что новый проект закона стал логическим продолжением реформы приднестровского трудового законодательства. Напомним, в мае 2025 года Верховный Совет внес изменения и дополнения в Трудовой кодекс ПМР, которые актуализировали устаревшие нормы. В течение длительной работы над законопроектом к нему было разработано более 100 поправок.

Теперь в Трудовом кодексе предлагается расширить круг работников, которые могут взять оплачиваемый отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы. Это право получат родители трех и более детей до 18 лет, если младшему еще нет 14. Ранее такая возможность предоставлялась только работникам, имеющим трех и более детей младше 12 лет.

Также в трудовом законодательстве могут уточнить механизм оплаты труда в выходные и праздничные дни. Предлагается закрепить, что работникам, труд которых оплачивается по дневным или часовым тарифным ставкам, оплата должна производиться в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки в случае выполнения работы сверх месячной нормы рабочего времени.

Законопроект о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс планируют внести в повестку одного из ближайших пленарных заседаний для рассмотрения депутатским корпусом в первом чтении.