За работу в выходной день работники сохранят право на компенсацию при увольнении. Комитет по социальной политике и здравоохранению подготовил проект закона ко второму чтению.

Сегодня работник сам выбирает - получить за работу в выходной или праздничный день двойную оплату или обычную оплату и дополнительный день отдыха. Но иногда возникали проблемы. Если человек выбирал выходной, а потом увольнялся, не успев им воспользоваться, он оставался без компенсации.

Депутаты Галина Антюфеева, Григорий Дьяченко, Валерий Бабчинецкий и Олег Петрик предложили внести изменения в закон. Если дополнительный день отдыха не удалось использовать до увольнения, работодатель будет обязан выплатить за него денежную компенсацию при окончательном расчете. Кроме того, дополнительный день отдыха можно будет присоединить к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Изменения в Трудовой кодекс депутатский корпус рассмотрит на одном из ближайших пленарных заседаний.