Сотрудники предпенсионного возраста получат преимущество остаться на работе при сокращении

Работники, которым до пенсии осталось менее 2-х лет, смогут получить преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Речь идет о выходе на пенсию по возрасту, в том числе пенсию на льготных условиях и в связи с особыми условиями труда. Соответствующий проект закона о внесении дополнения в Трудовой кодекс ПМР депутаты профильного парламентского Комитета рассмотрели на своем заседании в первом чтении.

Сейчас действующее трудовое законодательство определяет следующий перечь социально уязвимых категорий граждан, которые имеют преимущество в оставлении на работе при сокращении:

– работники, имеющие двух и более иждивенцев;

– работники, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком;

– работники, получившие в период работы трудовое увечье или профзаболевание;

– участники боевых действий в ПМР;

– работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы;

– работники, пострадавшие вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или принимавшие участие в ее ликвидации;

– инвалиды.

Расширить список категорий, включив в него лиц предпенсионного возраста, предложили депутаты парламентского Комитета по законодательству, защите прав и свобод граждан Галина Антюфеева, Григорий Дьяченко и Олег Петрик. По мнению авторов, дополнить Трудовой кодекс необходимо потому, что на практике трудоспособные работники предпенсионного возраста при потере работы имеют мало шансов на последующее трудоустройство.

Депутаты профильного парламентского Комитета поддержали инициативу коллег единогласно. Законопроект о внесении дополнения в Трудовой кодекс ПМР рассмотрят в первом чтении на одном из ближайших пленарных заседаний.