У коллег-парламентариев

Если работодатель не платит сотрудникам, то принудить его к этому должна трудовая инспекция. Если работодатель не исполнит предписание трудовых инспекторов по выплате зарплаты, то они смогут привлечь судебных приставов к взысканию задолженности. И им больше не потребуется для этого решение суда или комиссии по трудовым спорам, как это положено сегодня. Работодатель сможет в течение 10 дней обжаловать решение трудовой инспекции о принудительном взыскании. Одновременно упрощается сам механизм взыскания «повисшей» зарплаты с компании. Так, приставы смогут запрашивать у банков всю информацию о состоянии счетов работодателя-должника, включая движение и количество денег в рублях и иностранной валюте.

«Это борьба с недобросовестными компаниями, у которых есть задолженность по зарплате и другим выплатам. К сожалению, таких компаний достаточно, они подчас месяцами не платят своим сотрудникам», – цитирует премьер-министра Дмитрия Медведева «Парламентская газета».

Общая сумма долгов по зарплате в стране составляет около шести миллиардов рублей.  Принятие закона позволит россиянам решить вопрос с зарплатой, просто обратившись в трудовую инспекцию. Соответствующий пакет законопроектов внесен правительством в Госдуму РФ 17 июля.

Что сегодня грозит компании, задолжавшей сотрудникам. Если компания не платит сотруднику дольше 15 дней, он имеет право, письменно известив работодателя, приостановить работу и не появляться на рабочем месте до тех пор, пока не получит причитающиеся ему деньги. За каждый день просрочки работодатель обязан заплатить компенсацию: не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Центробанка от невыплаченной суммы.

Также предусмотрена административная ответственность и уголовная ответственность. Последняя наступает, если компания длительное время оставляет сотрудников без зарплаты, имея на то корыстные цели.